De populariteit van sociale netwerken als Twitter stijgt enorm. Er wordt tegenwoordig misschien wel meer tijd besteedt aan sociale netwerken dan aan persoonlijk contact. Maar toch zal persoonlijk contact nooit door online contact vervangen worden.

Zo zijn de gesprekken over koetjes en kalfjes in ieder zakelijk of informeel gesprek erg belangrijk. Of het nu gaat over het lekkere weer, het weekend of je hobby’s.. gemeenschappelijke interesses zijn zo gevonden en zorgen voor een sterkere band. Al lijken de gesprekken soms tijdsverspilling, het levert je vaak meer op dan een promotiepraatje. Het zijn juist de niet-zakelijke details die je van een persoon onthoudt. Lekker doorbabbelen dus;)

Oogcontact, humor en lichaamstaal zijn ontzettend belangrijk bij persoonlijk contact. Het kan een gesprek een hele andere lading geven. Maar hoe zit dat op Twitter en Facebook? De razendsnelle gesprekken zijn een stuk onpersoonlijker en lichaamstaal en oogcontact worden niet opgemerkt. Ik vind het zelf een stuk lastiger om over koetjes en kalfjes te praten in 140 tekens, wat jij?

Lukt het jou wel? Tell me your secret!

Maandag 19 maart, iets over half 5, met een lekker zonnetje en frisse moed. Daar stonden we dan, met ons bureau bijna compleet (op de Bryan Adams fan na, die zijn concert niet kon missen), in een mooi pand vlakbij de Amsterdamse haven. Na een lange treinreis was het dan zover: Draad presenteren aan onze nieuwe collega’s van Bex* Communicatie.

Met veel interactie, een filmpje, grappen en grollen maar ook de nodige feitjes was het zó voorbij. Kort en krachtig, daar houden wij wel van en Bex* gelukkig ook. Waren we tevreden? Ja.. Was onze begeleider tevreden? Ja..  Yes, een goede start van onze samenwerking!

Met een borrel in de hand en later een bordje met wat lekker eten, kon het netwerken beginnen. Er hing een open sfeer en de Bexers waren blij met onze komst. Wat leven in de brouwerij, dat konden ze wel gebruiken. En laten we daar nou erg goed in zijn… Toevallig herkende ik de jongste Bexer van een presentatie uit mijn eerste jaar, die toen ook samenwerkte met Bex*. Al is het 2 jaar geleden, ik weet nog zo goed dat ik dacht: ‘Dit wil ik ook!’. Nooit gedacht dat het ook zou gebeuren, maar toch gelukt..

Voor we het wisten, was de tijd om en zaten we in de trein naar huis. Wat was het leuk.. De ‘klik’ tussen Draad en Bex* leek er zeker te zijn, maar worden wij ook echte Bexers?

Wie weet.. we zullen het zien!                                   

Het is weer tijd om te gaan netwerken.. en wel in Amsterdam! Niet alleen deze keer, maar samen met mijn collega’s van Draad Communicatie.

Met ons studentencommunicatiebureau gaan we namelijk samenwerken met Bex* Communicatie, een bureau dat zich richt op communicatie, training en coaching. Het komende half jaar voeren we opdrachten voor hen uit. Op locatie natuurlijk, in onze eigen (o zo grote) kantoorruimte. We zijn hartstikke blij dat we deze kans krijgen en pakken die dan ook met beide handen aan.

Maar voordat het echte werk begint, gaan we Draad aan alle medewerkers voorstellen. En wel morgenmiddag op het kantoor in Amsterdam. Het zal geen ‘gewone’ presentatie worden. Maar lekker anders, zo tegendraads als wij zijn.

Als alle adrenaline is gezakt, kunnen we aanschuiven voor een hapje en drankje en kan het netwerken beginnen. Met onze visitekaartjes op zak, enthousiasme en voldoende gespreksstof over Bex en Draad, gaan we ervoor. Je hebt namelijk maar één keer de kans om met alle medewerkers van Bex te netwerken.

Hoe gaan de Bexers reageren? Hoe gaat het netwerken ons af? En gaat het ons ook iets opleveren?

Daarover vertel ik je binnenkort meer..

Heb jij het al eens gedaan, jezelf googelen? Nee? Probeer het dan een keer. Waarom? Het vinden van informatie over jezelf heeft zo zijn voor- en nadelen. Wil jij wel dat iedereen via Facebook te weten komt wat jij afgelopen weekend hebt uitgespookt? Ik liever niet.

Uit onderzoek blijkt dat tweederde van de werkgevers sollicitanten natrekt via het internet. Als men hier je werkervaring, cv of website tegenkomen kan dat alleen maar positief uitpakken. Maar als men dronken foto’s of racistische teksten van je aantreffen, zal je sollicitatie toch snel in de prullenbak verdwijnen.

Naast solliciteren wordt bij het netwerken Google vaak gebruikt om meer over jou te weten te komen. Denk daarom eerst goed na te denken voordat je iets op het internet zet.

Nieuwe start

Heb je teveel van jezelf blootgegeven? Maak dan nu een schone lei op het net. Ga naar deze website en ongoogle jezelf. Al je gegevens worden dan uit Google verwijderd en privé blijft privé. Zoals het hoort, toch?

Als het netwerken eenmaal een sollicitatiegesprek oplevert, is het van essentieel belang om je voor te bereiden. Je hebt immers maar 1 kans om een goede eerste indruk achter te laten.

Voor de voorbereiding van een sollicitatiegesprek heb voor jullie de volgende 5 tips:

1. Curriculum Vitea

Zorg ervoor dat je CV up-to-date is. Formuleer bondig en helder je werkervaring en opleidingen. Indien je referenties hebt, zet deze er dan altijd bij, dat wekt vertrouwen. Bekijk hier een voorbeeld.

2. Wat wil jij?

Bij een sollicitatiegesprek gaat het er niet alleen om wat het bedrijf wil, maar ook wat jij wil. Denk daarom vooraf goed na over de volgende vragen: Wat voor functie wil je uitoefenen? Wat zijn je ambities? Wil je doorgroeien of nog een opleiding volgen? Wat zijn je toekomstplannen?

 3. Ken het bedrijf en de functie

Tijdens een sollicitatiegesprek, is het belangrijk om de achtergrond van het bedrijf te kennen. Wat doet het bedrijf precies, voor wie, waar en sinds wanneer? Zo begrijp je niet alleen waar je gesprekspartner het over heeft, maar kom je ook professioneel over.

Daarnaast is het ook belangrijk om te weten wat de functie precies in houdt. ‘Waarom heb je voor deze functie gekozen? Waarom past deze functie goed bij jou?’ zijn namelijk vragen die je kan verwachten.

4. Je zon en schaduwkanten

Een vast onderdeel in een sollicitatiegesprek is de vraag naar je sterke en minder sterke kanten. Of de minder directe maar ó zo belangrijke vraag: Waarom moeten wij voor jou kiezen? Als je goed nadenkt, kan iedereen wel een paar zon en schaduwkanten van zichzelf benoemen. Anders kunnen familie of vrienden je vast en zeker een handje helpen.

5. Vragen mag

Denk vooraf goed na of je nog vragen hebt over het bedrijf of over de desbetreffende functie. Het gesprek is namelijk het ideale moment om deze vragen te stellen. Daarnaast laat je daarmee zien dat je echt geïnteresseerd bent.

Dat is geen peulenschil, 23 kilometer per dag. En dan denk ik dat ik het soms druk heb. Maar dit slaat alles. Zoveel netwerken per dag, dan moet je wel heel erg in trek zijn.

Maar over wie hebben we het hier? Wie heeft gemiddeld 120 contacten per week? Die omgerekend gemiddeld 23 kilometer per dag loopt te netwerken?

Doe is een gok..

Als je het liever meteen wil weten, klik dan hier.